中新网6月25日电 据西班牙《歐華報》報道，在海外出生、長大的華人，也就是二代移民，投資移民，俗稱“香蕉人”，主要是指他們有著中國人的黃皮膚，內涵卻趨近于白種人，有著歐洲人的思維方式，受到歐洲文化的影響更大一些。日前，一位“香蕉人”在網上發表他的看法，認爲與國內來的新移民在溝通方面存在很大的代溝。

　　“香蕉人”的觀點有幾個方面，首先，他感覺國內的人習慣拐彎抹角損別人，喜歡占別人口頭上的便宜；其次，不明白或者不同意的事情從來不直說；第三，喜歡炫耀自己，意見不合就進行人身攻擊；第四，邏輯混亂，比如會喝酒就是壞女人。不幫家裏打工就是不孝。以上這些看法得到了不少西班牙出生的二代移民的認同。

　　近十年來留學大軍越來越龐大，就連西班牙這個留學冷門國家，幾年之內中國留學生的人数也翻了五倍。留學生与海外华人的差别还蛮大的。无论是通过大赦还是扎根居留获得合法身份的第一代中国移民，已经把根留在了西班牙这块土地上，西班牙作为海外华人的第二故乡已经成为了共识；留學生是个未知数，留学只是一个过程，将来的去留问题仍在纠结之中。很多时候，留學生并没有把自己当成海外华人，而且对海外华人颇有微词，相应的已经扎根在西班牙的华人对留學生群体同样另眼相看。

　　双方相互之间的负面评价此起彼伏。留學生认为旅西华人唯利是图，普遍来说文化素质不高，集自卑、自私、自恋于一身；华人则批评留學生华而不实、不务正业、好高骛远，很傻很天真。其实，生活在西班牙的华人很多从前也是留學生，为何两个群体越来越貌合神离呢？

　　严格说来留學生与海外华人之间的交集不多，本就是两个圈子里的人，一个属于学校，一个属于社会。但是旅西华人无孔不入的经济模式，让彼此之间有了更多、更深入的了解。遍布街头巷尾的华人食品店、服装店、百元店，为留學生提供续居留、法律咨询服务的中介机构，以及大量雇佣留學生的华人企业，使得两个圈子之间的交集越来越多。

　　从华人角度来说，确实有很多华人企业功利心比较重，把留學生当成廉价劳动力，而不是人才，可以批量雇佣批量解聘。更有甚者以此为傲，小学毕业的老板照样可以一个月花几百欧雇硕士生打杂，这种心理的确比较阴暗。也有部分中介机构把留學生作为目标客户群，留學生就是他们的摇钱树，缺乏社会经验的留學生很容易受骗上当。此外，随着中国本土经济迅猛发展，国内财大气粗的人越来越多，相对来说海外华人的经济优势在逐渐削弱，从前那种优越感已经不复存在了。而且确实大部分海外华人，尤其是第一代移民没有受过高等教育，所以留學生对华人的偏见也就理所当然了。

　　从留學生的角度来说，问题依然存在，首先留學生的素质也良莠不齐，護照移民，缺乏实践经验又眼高手低的大有人在。最让华人老板没有安全感的是留學生的不定性，家人都在国内，说辞职就辞职了，还有缺乏责任感的少部分人连工作交接都不做，直接从西班牙消失了。留學生的上进心很强，企图心也很强，对企业的忠诚度远没有自己家亲戚高，好不容易培养一个留學生业务熟练了，他不是跳槽就是返乡，很少有企业愿意收留这种人才。

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