粵港兩地已簽署協議，促進廣東人力資源的優化配置。（圖片來源：大公報）

　　中新网10月13日电 据香港《大公報》報道，目前港澳特區在廣東就業人數估計在15萬人以上。廣東省勞動和社會保障廳官員表示，有關單位計劃建立高技能人才引進和合作機制，研究打破高技能人才引進的地域和戶籍等方面的限制，對從香港引進的技師和高級技師，在住房、社會保障、子女入學等方面予以大力扶持。

　　廣東最近出台了《廣東省加快吸引培養高層次人才的意見》，提出建立完善引才引智機制，依托粵港澳緊密合作，創建粵港澳人才交流平台，充分利用港澳地區的人才資源優勢，喬鴻移民，並爭取國家政策支持，引進、建立“海外高層次人才綠卡制度”。

　　隨著內地與香港合作緊密，港人北上就業呈增多趨勢。從廣東省勞動和社會保障廳獲悉，目前港澳特區在粵就業人數估計在15萬人以上，而納入勞動保障部門管理，發放了就業證的僅有2萬人左右。港澳人員在廣東內資企業就業人數持續上升，特別在機關團體和事業單位就業人數，更大幅上升，增長幅度達150%。

　　廣東省勞動和保障局官員表示，調查測算港澳特區在粵就業的人員，大大超過納入勞動保障部門就業登記人數，其主要原因是目前的口岸管理制度下，難以對其在內地就業的事實進行確認，他們以在港澳發放工資及當天來回等理由回避內地就業部門的管理。

　　目前，在廣東就業港澳台人士在廣東內資企業就業人數持續上升，特別在機關團體和事業單位就業人數大幅上升，而在港澳台企業常駐代表機構、外國企業常駐代表機構就業人數減少。

　　官員說，對港澳人員來內地就業問題，廣東省政府一貫十分重視，並制定了相關的規章、政策。相比之前的管理規定，現行規定放寬了港澳人員在內地就業應具備的條件和在內地就業的崗位條件，簡化了港、澳人員在內地就業的手續，將辦理就業證的權限下放到地(市)勞動保障部門，增加了用人單位應爲被聘雇的港澳台人員繳納社會保險費及實行就業登記備案的規定，同時也明確了港澳人員在內地就業實行就業許可制度。

　　談到今後粵港合作時，官員表示，下一步繼續加大對港交流和合作的範圍，結合該省的實際情況，有針對性地吸納國際先進的理念和制度措施，學習借鑒香港公共就業服務制度。官員說，在今後的交流和合作中，重點是學習香港以人爲本的公共就業服務理念和管理模式，重點了解如何貫徹就業准入制度，尤其是香港外國人就業管理制度和做法。