澳洲雇主移民是一種快捷有效的低成本移民方式，對一些無法達到商業移民要求的申請人，雇主移民一直是一種有效的替代方案，但在2017年，澳洲的雇主移民政策發生了非常巨大的改變。在此，小編爲您盤點一下今年澳洲雇主移民政策的變化和應對策略。

　　4月18日，澳洲总理Malcolm Turnbull公布政府考虑正式废除457签证，采纳新的临时签证代替，时间过去了6个多月。先来看看这6个月来发生的重大变化：

　　由新的MLTSSL和STSOL清单来代替SOL和CSOL清单，有216个职业从清单中删除; 4月19日起获批的457签证，根据提名职业是否在STSOL / MLTSSL上，签证长度有2年或4年之分;取消高薪豁免雅思的雇主担保移民;直接申请永居的申请人年龄不超过45周岁，457转永居的申请人年龄不超过50周岁;

　　這些變化直接導致國內186永居申請人數急劇下降!中國人申請比較多的職位，比如進出口經理、旅行社經理、翻譯等都被剔除。原來很多無雅思成績想通過高薪豁免的方式拿到澳洲永居的客戶被拒之門外。同時，因爲187很多職位可以不在清單中，對澳洲畢業留學生無工作經驗要求，申請人數呈現上升趨勢。隨之而來的就是186的審理周期變短，187審理周期適當延長。

　　2018年3月開始實施:所有工作簽證都必須有二年工作經驗;可移民職業的工作簽證，雅思4個5;工作滿3年才可以轉永居;直接移民的職業縮減至最多183個;直接申請永居的工作經驗要3年;所有永居申請年齡降至45歲。

　　如何趕上政策的末班車呢?

　　澳洲2018年1月份畢業的留學生(含之前畢業的)，盡早申請187簽證;或者申請職位在MLTSSL上的457簽證。

　　國內目前職位在STSOL清單上，但不在MLTSSL清單上的申請人，盡早遞交186或者187申請，例如企業服務經理、餐廳\酒店經理、平面設計師、市場專員、客戶服務經理、財務經理、金融投資顧問、人力資源經理、ICT相關的部分職位等。

　　近年來，隨著國際大環境的變化，各國都有對移民政策收緊的趨勢，澳洲移民局也正在計劃對現有的移民政策進行調整，從大趨勢上來說，爲了提高新移民的質量，更好的爲澳大利亞的社會和經濟服務，移民局對于各種形式的移民類別的要求是逐年提高(這點從審批的進度不難看出)的，這一次的改革尚在計劃之中，至于是否會繼續加大難度和逐步收緊申請人各方面的條件，我們拭目以待。