香港專才計劃，正式名称为 “输入内地人才计划”，于 2003 年由香港特别行政区政府推出，属于雇主担保类工作签证政策。该计划旨在吸引内地具备香港所需但本地紧缺的专业技能、知识或经验的人才赴港工作，从而填补特定行业的人才缺口，推动香港经济多元化发展。多年来，凭借自身优势，该计划已助力众多内地专业人士在香港开启职业新篇章。
一、申請條件
（一）申請人條件
年齡要求：年滿18周歲，具備獨立生活和工作的能力。
學曆資質：通常需擁有本科學士學位或相關專業資格。在特殊情況下，大專學曆或擁有專業資格證書的申請人也有獲批可能，不過需要有豐富的工作經驗或突出的專業技能作爲支撐。
工作經驗：需具備良好的專業技能和豐富經驗，所從事工作應與學曆背景緊密相關，且該職位在香港本地難以找到合適人選。例如，在金融領域擁有多年投資分析經驗，或在科技行業有前沿技術研發經曆的人才更具優勢。
品格要求：無任何犯罪記錄，在入境方面無不良記錄，以確保能融入香港良好的社會環境。
工作聘用：已獲得香港公司提供的全職工作，或在香港創辦公司以自雇形式申請。
（二）雇主公司條件
成立时间与运营情况：一般要求公司成立一年以上，有实际办公地点。至少有 3 名本地员工并为其连续缴纳 6 个月的强积金，年营业额不低于 300 万港币，以此证明公司运营稳定、具备一定经济实力。若公司投资金额较大，護照移民，屬于高新技術産業，或能證明對香港有重大貢獻，初創公司也可嘗試申請。
岗位需求证明：需重点证明确实有该职位的空缺，在港难以觅得合适的人选。若申请人符合香港 “人才清单” 的要求，或招聘职位年薪达到港币 200 万以上，可豁免提供职位空缺证明。
二、申請流程
資格自查與雇主匹配：申請人需確認自身和雇主公司符合年齡、學曆、工作經驗、雇主資質等申請條件，保證自身專業技能契合香港企業及行業發展需求。
准備申請材料：
申請人材料：來港就業申請表、身份證件、學曆證書、工作經驗證明、赴港工作同意書（內地居民）等。
雇主材料：聘用申請表、雇傭合約、商業登記證、財務證明（如財務報表、審計報告）、公司介紹（涵蓋業務活動、運作模式等），新成立公司還需提交詳細業務計劃。
受養人材料（如有）：申請表、身份證件、關系證明（如出生證明、結婚證書）等。
线上提交申请：通过香港入境处官网或移动应用提交材料，按系统指引填写个人信息，上传扫描件（单个文件≤5MB，建议合并为 PDF），保存后生成临时申请号。
后续跟进申请进度：提交后 1 - 3 个工作日内获取档案编号，可通过系统查询进度。若收到补充材料通知，需在 14 天内提交，否则申请失效。审批通过后，缴纳 230 港币电子签证费用，下载电子签证。
赴港激活與身份證辦理：攜帶獲批材料在入境口岸激活簽證，隨後通過香港入境事務處官網預約，前往指定地點辦理香港身份證。
三、適用人群
已获香港公司聘用的专业人士：涵盖金融、科技、医疗、法律、工程等香港紧缺领域从业者；年薪≥200 万港币的高收入人才；跨国企业派驻香港的中高层管理人员。
自雇创业者或企业主：如香港注册公司股东 / 董事且年营业额≥300 万港币者；人工智能、生物医药等 60 项人才清单领域的创业者；在大湾区有业务拓展需求的企业负责人。
技术型人才（学历放宽群体）：非学位技术专才，需具备 10 年以上经验及资格证书；30 岁以下、在紧缺领域有特殊技能的年轻技能人才。
集团内部调职员工：跨国 / 跨区域企业从内地分公司调职至香港总部或分支机构的高管或核心技术人员。
大湾区跨境工作者：为内地企业拓展香港市场的高管；年收入≥120 万港币且需跨境工作模式认可的工作者。
家庭规划导向型申请人：出于子女教育需求，希望子女享受香港优质教育资源（15 年公立学校义务教育，或私立、国际学校）；为支持配偶职业发展的申请人。
四、項目優勢
申請門檻較低：對學曆、語言能力要求相對寬松，大專學曆或具備專業資格證書者也有機會申請。
审批速度快：普通申请审批周期缩短至 1 - 3 个月，紧缺人才最快 1 个月可获批。
全家受益：申请人获批后，配偶及 18 岁以下子女可一同获得香港居留权，享受香港教育、医疗等福利。
保留內地身份：無需放棄內地戶籍，可同時享受兩地資源與福利。
行業覆蓋廣：無行業限制，涵蓋金融、科技、醫療、教育等多領域，適用人群廣泛。
申請方式靈活：可通過受雇、自雇或公司內部調職等方式申請。
稅收優惠：香港稅率較低，護照移民，利于個人和家庭財富積累。