據加拿大《明報》報道，加拿大不列顛哥倫比亞省推薦移民計劃(BCPNP)中的技術移民类，最近对国际毕业生(International Graduate)的申请规定作出大幅修改。对于以“管理职位”申请的人士，BCPNP要求他们必须提供如何爬升到高层职位的证明；而原本从事“低技术”工作的申请人，在政策修改之后，则失去了申请资格。

移民專家指出BCPNP于2017年11月1日開始進行了多項修改，可能有許多中國申請人仍不知道自己從事的工作已不再符合申請資格，仍在准備投遞申請。

移民專家強調，在原先的規定中，BCPNP下的一般國際畢業生，以及不列顛哥倫比亞省快速移民(EEBC)的國際畢業生類別，本來接受全國職業代號(NOC)爲C或是D的工作，只要申請人能夠提出未來如何在職業方面精進的計劃，即可被接受。

這類的工作是指一些半技術、低技術的技工工作，或從事制造業、銷售服務業，或是辦事員、助理等工作，而不少剛畢業的人士，也會從事這類工作。

BCPNP將對“管理職位”的申請的人，做出比以前更嚴格的審查要求

以前BCPNP並不需要看“管理職位”之外的工作經驗，但現在明文規定，要看申請人在畢業後，是否曾從事過有關的工作，並要求申請人提供逐漸爬升至管理職級的證據，而不是申請人在畢業後馬上“速成”擔任管理職位。

根據新規定，如果國際畢業生的申請人，無法證明他們是以漸進式的方式增加工作經驗及提高工作職責，或是他們的雇主無法證明所開出的工作聘書內容是真實的，則他們的申請將被拒絕。

2017年11月1日起生效的其他修改还包括：之前申请BCPNP技術移民的人，不能占有在不列颠哥伦比亚省的登记公司超过1/10的股份，但现在新的规定是申请人及其配偶合起来，不能占有超过1/10的股份；在薪资的定义方面，红利、佣金及小费、加班费、房屋津贴等均不能计算在薪资之内。